八度云计算（安徽）有限公司于9月23日在中国·黄山·太平湖召开了2024年度战略会议。公司高管团队、中层管理部分成员参与了本次会议。会议还邀请到了上海希奥信息技术有限公司董事长左德昌先生出席。

学习回顾八度文化

时至金秋，云高气爽。数企人照惯例来到风光旖旎的太平湖畔，提前规划布局公司来年的经营战略。

本次战略会议在总经理汪总的致词中正式开幕。

随后在行政人事部总监余总的带领下，与会人员一道学习回顾了八度文化。八度文化作为八度云计算的企业文化，是八度多年经营实践中总结、淬炼的精神文化财富，是饱含力量的，是与时俱进的，是常学常新的。

数企管理层汇报分享

首先是高管团队结合本次会议主题给大家分享了2024年公司的新文化、新目标、新方向：

新文化：落实延安精神——学习与发扬我党在延安时期的精神作风与经验财富，以23年8月至24年6月为数企的“延安时期”，为企业的下一阶段高速发展夯实基础。

新目标：精耕细作——贯彻落实公司各部门一年来制定的各项标准化流程工作成果，继续精耕细作，利用好有限资源创造更大价值。

新方向：打井击穿——将公司未来一年的工作方向全面围绕数企云通讯事业部开展。云通讯事业部将继续提升数企产品的市场占有率、行业地位、业绩总额；产研部门将持续给予产品支撑、技术支撑、资源支撑；综合服务部门将大力配合人员支撑、营销支撑、财务支撑、行政支撑。

接下来是各部门各小组中层管理人员进行工作汇报。汇报中我们了解了数企一年来在快速发展中总结出的经验成果，以及部分工作中出现的难点、问题及解决方案。公司经营运作中不断涌现出许多优秀的中层管理人员，他们能力优秀、作风优良，正在成长为数企未来发展的中坚力量。

各部门目标宣誓

汇报分享结束后，各部门分为销售团队、产研团队、综合保障团队，分别就本团队2024年度的战略目标进行宣誓。

誓言声声回响，话语句句嘹亮。彰显着大家对于实现2024年数企战略目标的信心与决心。

嘉宾分享与领导总结

24日，正式开启第二天的会议流程。上海希奥信息技术有限公司董事长左德昌先生作为本次会议的特邀嘉宾进行分享。左总作为八度的老朋友，陪伴了八度的一路成长，见证了八度的发展壮大，与八度缔结了一份长达十年的深厚友谊。

随后，八度云计算董事长刘总进行了公司层面的工作汇报。汇报中进一步对公司一年来的建设成果作了介绍，并解读了学习延安精神的意义、精耕细作的方法、围绕云通讯事业部进行打井击穿的建设目标及相应的措施。

此次战略会议，实现了凝聚共识、激发动力的会议目标。在未来的工作中，公司将继续发挥优势与特色，进一步明确总体战略，坚持目标导向，落实既定建设规划。将本次会议的理念成果与实践结合，集结公司全体成员的力量，共同推进“帮助中国中小型企业实现数字化管理变革”的使命达成。